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新入社員研修におけるビジネスマナーの目的・内容とは？　研修の特徴や基本、重要性を紹介新入社員研修ではビジネスマナーを身につける教育が重点的に行われます。企業の一員として働いたことのある方はわかるかともいますが、相手からの信頼を得るためには挨拶…
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社員研修の目的や種類とは？　メリットや研修方法を徹底解説社員の教育・育成に欠かせない「社員研修」にはさまざまな目的・種類があります。また、対象者が違えば研修内容も変わりますし、そうなれば研修のゴールも異なるでしょう…
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人事部に求められるコミュニケーション力を高めるには、共感力を鍛える！多岐にわたる人事部の仕事には、さまざまな能力が求められます。人事管理をするための法律を熟知していること、各人に応じた配慮をするためのこまやかな注意力を備え…
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サンクスカードを活用して社内コミュニケーションを図ろう社内の雰囲気がギスギスしていると、コミュニケーションを円滑に取ることができません。すると、「業務に関する提案がしづらい」「質問できないからわからないまま仕…
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コンプライアンス遵守のために知っておきたい背景と研修で気をつける点昨今企業コンプライアンスの遵守について盛んに叫ばれていますが、なぜでしょうか。また、ただ「コンプライアンスを守ろう」と話すだけでは効果が薄いことをご存じで…
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研修用資料の作り方とは?参加者の理解を深める方法3選せっかく研修を行っても、資料が不完全であったり、わかりにくかったりしては、かかる時間や労力に対して効果が上がりにくくなってしまいます。それでは、…
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研修に行きたくないと言われたら？研修への参加意欲を高めるためのポイント新入社員入社時や、新システム導入時、社員の昇格時など、企業ではさまざまなタイミングで研修が行われます。これらの研修の目的は、企業の業績を上げたり、作業効率…
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メンタル不全を未然に防ぐレジリエンスの高め方メンタルヘルスの分野では「レジリエンス（Resilience）」という概念があり、精神的な負荷やストレスに対しての回復力や防御力という観点から人事担当者の間でも長く…
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多様化する働き方～リモートワークのメリットと上手な取り入れ方いま各企業のダイバーシティ化が進み、社員の働き方にも多様性が求められてきています。例えば妊娠中の負担軽減で時差通勤、育児中の時短勤務など、多くの企業が取り…
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非日常を取り入れて会議や研修の効率化を図るには参加者の積極的な発言がない会議や、あちこちに脱線してだらだらと続く会議ほど無駄なものはありません。このような会議は、いつまで経っても結論を出すことができず…
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新入社員研修の内容・作り方・注意点新入社員へ向けて行う新人研修は、必要な基礎知識を身につけてもらい、活躍できる人材へ成長してもらうための重要な第一歩です。そこで今回は、新人研修を最大限に有意…
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研修のコスト問題！質を保ってコスト削減するポイント研修を実施するにあたり、避けては通れないのが「コスト問題」。クオリティーは落とさずに、コストだけ上手に抑えたいところです。そこで今回は、研修の質は保ちながら…
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研修の講師選び！見極めポイント解説研修に必要不可欠な講師の存在。誰に依頼するかで研修の効果に大きな差が生まれるため、見極めの責任は重大です。そこで今回は、研修の効果を最大限に高めてくれる良い講…
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効果的で承認されやすい研修計画づくり研修の効果を高める研修計画はどのように立てていくべきか。今回は、考える要素が非常に多く、研修担当者を悩ませる「研修計画づくり」に着目して解説していきます。質の…
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会場設営で研修満足度アップ！ポイント解説研修担当者であれば非常に気になる受講者の満足度。実は研修内容や講師の他に、その満足度を大きく左右する要素があります！それは、「研修会場が快適だったかどうか」で…
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チェックリストも掲載！研修準備のポイントを網羅研修準備を進めるにあたり、どこから手をつけていいのか分からない…何か抜けがありそうで不安…と感じていらっしゃる研修担当者の皆様に向けて、今回は研修準備の流れや必…
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オンライン入社式のメリットとは？開催する際に準備することとは新入社員にとって、入社式というのは「自分がその会社の一員になった」と自覚するための大切な儀式です。入社式で先輩社員や同期入社と顔を合わせることで、会社への帰属…
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コロナウイルスによる離職を防ごう！離職率を下げるコツ投稿日:2020年6月19日（更新日：2021年11月3日）新型コロナウイルスの流行により、多くの企業で離職率が上昇しています。人材を失うことは企業にとって資産を失うのと同…
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新入社員研修を成功させるために押さえておきたいポイントと注意点投稿日:2020年3月19日（更新日：2021年11月3日）新入社員研修を開催する際は、研修の意味を把握し、目的とゴールを明確に設定することが大切です。これらを理解して計画…
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中堅社員に求められる役割と育成方法とは？次期リーダーを育てるために必要なこと投稿日:2020年1月21日（更新日：2021年11月3日）入社から数年の業務経験を積んだ中堅社員には、現場を牽引していく立場としての活躍が期待されます。しかし、勤務年数を…

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フクラシア
品川クリスタル(港南)
※旧名称：フクラシア品川クリスタルスクエア

全11室　総面積2000㎡

アクセス: 品川駅港南口徒歩8分
定員: 最大273名まで収容可
室数: 全10面総面積2000㎡貸切可

L stay & grow 晴海

L stay & grow 晴海

東京駅からのアクセス良好

アクセス: 勝どき駅徒歩7分
定員: 最大216名まで収容可
室数: 全6室 50㎡〜300㎡

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