日本では、社員のコミュニケーションの手段として「社内イベント」を定期的に開催する企業が多いのですが、アメリカではそのような習慣がありません。
職場の人間関係は、あくまでも仕事上のもので、ビジネスとプライベートとは別という考え方が一般的なのです。
雑誌「月刊総務」が行ったアンケート調査によると、日本の企業では9割以上の会社が「社内イベント・社内行事を必要とする」と答えています。
その理由として、「仕事だけの付き合いでは深い人間関係が築けず、それが仕事に影響を与える」ためだとしています。

では、日本の企業で行われている「社内イベント」にはどのようなものがあるのでしょうか？
例えば、社員の誕生日会や部内ごとの飲み会、オリエンテーリング、運動会、季節ごとのパーティ、社員旅行などがメジャーです。
しかし近年、日本の企業でも、社員の意識が「仕事とプライベートをきっちり分ける」方向に向かっており、会社側がイベントを企画しても参加しない社員が多くなっているます。
そのため、社員が自発的に参加したくなるようなイベントの企画が必要です。

より効果的な社内イベントとするために、貸し会議室を使って、社員が参加したくなるイベントのアイデアを紹介しましょう。

日本独特のビジネス文化であっても、社内イベントが企業に与える影響は十分にあります。
社員が交流を重ねることで、会社に対するロイヤリティの醸成につながり、なによりも、仕事へのモチベーションを高めることになります。
大掛かりなイベントではなくても、貸し会議室を活用することで、面白いイベントができるはずです。