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採用活動・会社説明会記事一覧

  • 採用活動・会社説明会

    新卒採用のための会社説明会。集客アップの秘訣はSNSと貸会議室の効率的活用!

    多くの中小企業にとって頭を悩ますのが、採用活動において優秀な学生を確保することです。会社説明会が重要であることは分かっていながらも集客や当日の運営に不安を抱えていては効果的な採用活動は実現できません。そこで今回はSNSと貸し会議室を使った会社説明会の集客アップ方法をご紹介します。

  • 会場選定
    採用活動・会社説明会

    採用やPRのイベントをするなら貸し会議室を使って効率良くイメージアップ!

    企業の人材採用イベントや会社のブランディングのために、最近ではあえて本社や支社などではなく、貸し会議室でイベントを行う機会も増えています。今回は、採用イベントや企業イメージをアップするために貸し会議室を使用するメリットを紹介します。

  • 懇親会・パーティー
    採用活動・会社説明会

    内定者をひきつける懇親会へ―採用戦国時代を生き抜くためのコミュニケーション支援とは?

    就職活動が多様化し、内定者の囲い込みが問題化する昨今、内定者が根付くためのポイントは同期とのコミュニケーション促進です。そのための第一歩である内定者懇親会は重要なチャンスですが、互いによい出会いの印象をもたらすには会を円滑に進める必要があります。フクラシアはこうした初対面同士の出会いを専門的にサポートします。

  • 採用活動・会社説明会

    インターンシップで新卒採用を「幸福の出会い」の場に変える!

    インターンシップは学生のみならず、企業にも最適なマッチングやイメージ定着などのメリットをもたらします。しかし、それには、適切な「アーキテクチャ=環境」が伴っていなければなりません。フクラシアでは、最良のインターンシップデザインを提供します。

  • 採用活動・会社説明会

    会社説明会の参加率を高める方法とは?

    たくさんの学生に参加してもらいたい会社説明会。できるだけ多くの学生にアプローチし、採用活動の効率を上げたいものです。社会人と学生とではコミュニケーションの手法も異なります。学生サイドに立ったコミュニケーション戦略で会社説明会への参加率アップを目指しましょう。

  • 事前準備
    採用活動・会社説明会

    面接官に必要な「心構え」と「質問手法」とは

    面接官には「心構え」と「質問手法」が必要です。これらの不足は、表面的な要素での評価につながり、引いては問題雇用のミスマッチと、良い人材を逃すことにもつながります。面接官に必要な「心構え」と「質問手法」とはいったい何でしょうか?

  • 採用活動・会社説明会

    人材紹介会社を賢く活用して採用に活かすコツ

    人材紹介会社は、今やサラリーマンの個人エージェントともいえる存在。優秀な人ほど、より高い報酬ややりがいのあるポストを求め…

  • 採用活動・会社説明会

    会社説明会のキャンセルが出た!次につながる理想的な対応とは?

    会社説明会の開催にあたっては、エントリーした人数を前もって把握しながら、会場セッティングを行うのが一般的です。資料の部数…

  • 事前準備
    採用活動・会社説明会

    面接を成功させる面接官とは?面接官にもトレーニングが必要

    面接の準備が必要なのは、受ける側だけではありません。面接を担当する面接官にも、トレーニングが欠かせません。初めての面接な…

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